为进一步补齐员工教育、管理、服务工作中的短板，学校副董事长程小红带领员工处领导及相关老师于10月22日上午来到公司召开“123•百千万百日素质自我提升行动”专项检查交流活动，w88优德官网经理李薇及员工管理辅导员老师陪同。
会上，学校员工工作组就“123•百千万百日素质自我提升行动”落实情况；优良学风示范班级、标兵宿舍创建情况；中层干部联系班级、联系宿舍活动开展情况；违纪员工处理、特殊员工管理情况等几个方面进行了检查。随后大家就以下几个方面进行了交流研讨：2019年扩招员工教育、管理工作；辅导员、班主任队伍建设工作；优良学风示范班级、标兵宿舍活动创建工作；违纪员工处理工作；校院两级员工干部管理工作。研讨会上李薇提到，19级新生人数比18级员工人数多了近400人，而且明年索马里南项目来公司员工400人，员工管理难度加大，尤其是懂外语的辅导员急需解决。随后，她指出，公司教学和员工工作团队高度团结，2019年会在保安全、保稳定、保创新的基础上继续聚焦学校重点工作，聚焦主责主业，将各项工作推向新台阶。
最后，程小红对公司的员工管理工作给予了充分肯定，并提出了建议。他说，w88优德官网作为学校第一大院，传承公司“铁人铸魂、文化办学”的理念，将“求真务实、知行合一”贯穿在员工活动中，各项工作稳步推进，为学校的发展做出了一定贡献；二级学院员工管理工作要创新思维模式、提高站位，分阶段、分重点的切实将学校的各项工作落到实处；注重凝练学院员工管理特色，打造学院的服务、管理、育人品牌，力争将学校员工管理再上新高度。
撰稿：席满意 摄影：史晓庆
